雇用形態(派遣・パート)

Wワークでの社会保険等について

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相談番号 0000468081
ふうなさん
2017.02.22 12:09

現在、臨時職員として働いています。
今後、wワークの予定なのですが、
どちらの会社も社会保険の要件を満たしている場合、雇用保険と厚生年金は両社の給与から引かれるのでしょうか。
また、健康保険はどうなりますでしょうか。
私が選ぶ場合、選ぶ基準がありましたら教えてください。

また、wワークしていることはそれぞれの会社に伝わりますでしょうか。

ご回答よろしくお願い致します。

ふうなさん

こんにちは。
ご投稿ありがとうございます。

Wワークの際に、双方ともに社会保険(健康保険・厚生年金)の適用要件を満たしている際の取り扱いですが、結論から申し上げますと、双方のお給与から社会保険料が天引きされることになります。
例えば、A社で30万円、B社で20万円の場合は、一旦合算で社会保険料を算出し、後に32の割合で案分して、双方の給与から天引きとなります。

雇用保険の場合は、1か所のみ(原則、収入が多い会社)の天引きとなります。

こちらの回答がご参考になれば幸いです。