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Wワークの働き損しない為の方法

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相談番号 0000394423
もみじさん
2016.10.02 20:55

主人の会社(主人も給料制)でパートとして月額5万貰っています。この度、他の会社でもパートを考えています。

2社合計で160万超えだと働き損にならないとはおもいますが、その際の社会保険と厚生年金はどうなりますか?

もし、160万満たない場合はどのくらいの収入に押さえたら働き損にならないのでしょうか?その際の社会保険と厚生年金も教えて頂きたいです。

素人で変な質問かもしれませんが、宜しくお願い致します。

もみじさん

こんにちは。
ご投稿ありがとうございます。

社会保険(健保・厚生)の加入要件ですが、「個社ごと」に1週間で30時間就労(休憩除く)した場合に加入することになります。

言い換えれば、それぞれのお勤め先で週30時間以上就労することが条件となりますので、恐らく現時点ではもみじさん自身が社会保険に加入することはないと考えられます。

ただし、合算で年間130万円を超える場合は、旦那様の扶養から外れ、ご自身で国民健康保険・国民年金を納付することになりますので注意が必要です。

また、Wワークとのことですので、お体に気を付けて、ご無理のないようにしていただけたらと思います。
こちらの回答をご参考にしていただけますと幸いです。