雇用形態(派遣・パート)

年次有給休暇について

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相談番号 0000290252
cchibetaさん
2016.06.19 15:55

労働契約書に年次有給休暇についてはパート就業規則に定める。と有りました。労働基準局のホームページには第9条、第10条には単なる休日についてで、年次有給休暇については第13条、第14条にありました。ということは、この会社では有給休暇は取れないということですか?

cchibetaさん

こんにちは。
ご投稿ありがとうございます。

有給休暇は、正社員のみでなくアルバイトも下記の条件に該当すれば対象になります。

6カ月以上継続勤務していること
・出勤すべき日数の8割以上出勤していること

週の労働日数に応じて、有給休暇の日数が異なります。
制度の詳細については、最寄りの労働局にお問い合わせ下さい。