雇用形態(派遣・パート),ワークライフバランス,その他

介護休暇が無いと言われて契約終了と言われて。

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相談番号 0001634050
ゆきたんさん
2019.03.13 18:00

契約社員で働いていたのですが、派遣社員にされている事が(労基で分かりました。昨年熱中症になり書類を出したので。)しかも、管轄区も違うといわれました。親が昨年5月に入院し、昨年末から今迄入院しているのですが、会社に相談しても介護休暇は無いと言われて。休みつつお仕事をしたり、介護したりとしてましたが先月26日に契約を切ると言われました。昨日、介護本見つけ読んでたら介護休暇は無い会社でも、法律上取れるとありました。この場合はどうしたら良いですか?しかも、契約終了の書類迄自宅に郵便で来ました。契約終了は、昨年出した労災と休みがちと言われて介護しているのも知っていいるのにそんな事をいわれました。契約はまだ今月3月末迄一応ありますが、書類を郵送してません。出す前に相談お願い致します。労基は、本当の場所は、立川なんですが、契約社員になって直ぐに相談に行ったのですが相談場所が働いてる場所が違うからと言い訳して話しになりませんでした。働いてるのは新宿です。
よろしくお願い致します

2019.03.18 19:01
ゆきたんさん

こんにちは。
ご投稿ありがとうございます。

前職で発生した一連の事項について、時系列にて事実ベースで書面に取りまとめの上、最寄りの労働基準監督署にてご相談して頂くことを強くお勧めいたします。