雇用形態(派遣・パート)

ダブルワークの保険加入について

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相談番号 0001606462
とーこさん
2018.12.22 23:25

お世話になります。
新年よりダブルワークで働こうと考えています。

A社(3年前からこちらで働いています)
週15〜20時間勤務。
通年このペースです。

B社(新年よりこちらで働き始める予定です)
閑散期と繁忙期があるため
閑散期は週14時間、繁忙期は週25〜30時間。

月収は波がありますが、両社合わせると年収が130万円を超える計算です。
(交通費含む)

このような働き方の場合
Q1. どちらかで雇用保険に入らなくてはいけませんか?
現在A社では加入していません。

Q2. 主人(年収600万円)の扶養から外れると思いますが、社会保険、国民保険のどちらになりますか?

説明不足かと思いますが、どうぞよろしくお願い致します。

2018.12.26 12:56
とーこさん

こんにちは。
ご投稿ありがとうございます。

以下、回答とさせていただきます。

Q1.
→個社ごとに週20時間以上就労した場合は、原則雇用保険に加入する必要がございます。

Q2.
→130万円以上ですと、仰る通り扶養から外れることになりますが、どちらの職場でも社会保険加入要件(週30時間以上就労)を満たしていないので、国民健康保険に加入をすることになります。

こちらの回答がお役に立てば幸いです。
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