雇用形態(正社員)

半育休について

  • 1 投稿
  • 0 コメント
  • 0 私も知りたい
相談番号 0001585002
あかねさん
2018.10.12 17:44

育休から復帰した後の働き方と扶養について
質問がございます。

1、半育休(月80時間までの業務であれば、育児休業給付金が給付されながら 勤務ができる)は、会社が認めないは権利として認められないのでしょうか?

2、各育休中の手当等は所得に含まないと思うのですが、主人の扶養に入った方がお得でしょうか?

以上、2点お教えいただけますと幸いです。

2018.10.15 19:41
あかねさん

こんにちは。
投稿ありがとうございます。

1.法律的には半日育児休業という概念は存在しえないので、会社が認めない場合は、権利として残念ながら認められない可能性が高いです。

2.おっしゃる通り、育児休業給付金は非課税の取扱なので、給与収入のみで103万円未満の場合は、配偶者控除の適用となりますので、旦那様の年末調整時にその旨申請してください。