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退職理由による待機期間の違いについて

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相談番号 0001514612
めぐさん
2018.03.08 14:50

この度主人の勤務先が変わる事に伴い、他県に引越さなければならなくなりました。
私は現在パート勤務をしており、辞めざるを得ないのですが、引越し先ですぐに次の職場がみつかるか不安です。
雇用保険は勤務が15年を超えていて、待機期間と受給期間が離職理由により違うので、以下の違いを教えて頂きたく、お問合せ致します。

更新時期に更新せず退職する。

引越しに伴い物理的に通えなくなると言う理由で退職する。

更新時期が近いのですが、引越しは更新後しばらくしての時期になる予定です。

毎年更新で長く勤めているので、期間満了の退職でも3ヶ月待機となるのでしょうか。
また、退職時期に関わらず、自己都合退職とならず、受給期間が長くなる辞め方はあるのでしょうか。

前回の離職再就職からかなり経っており、知らない事も多い為、何かとアドバイス頂ければ有難いです。よろしくお願いします。

めぐさん

こんにちは。
ご投稿ありがとうございます。

退職時の失業保険ですが、待機期間がなく、かつ、給付日数の優遇措置に該当する項目は以下の通りとなります。

・有期契約で3年以上雇用されて働いているのに契約が更新されなかったため離職
・有期契約で「契約更新があり」にもかかわらず更新されずに離職

ご質問の内容から、上記要件に該当しない可能性が高いですが、ハローワークが最終的に判定しますので、退職前に優遇措置に該当するか確認することをお勧めします。