税金・節税対策
解決しました

社会保険、ダブルワーク

  • 3 投稿
  • 0 コメント
  • 12 私も知りたい
相談番号 0000444211
りんごさん
2017.01.13 22:35

よろしくお願い致します。

現在、501人以上の職場でパートで働いています。給与は毎月8万円ぐらいです。
社保には入りたくないのですが、給与はもう少し多く欲しいと思っています。

そこで、ダブルワークをしようかと思うのですが、考えているダブルワーク先は501人以下の会社で週2日、月給にすると5~6万程度です。

上記の場合は主人の扶養家族内で、なおかつ社保にも入らず働けると考えて間違いないでしょうか。
主人の給与から多く引かれるとか、私の税金がどうにかなるとか、なにかデメリットはありますか?

理想は社保に入らず月給10万円程度です。

ご教示、お願い致します。

りんごさん

こんにちは。
ご投稿ありがとうございます。

昨年10月より以下の要件を「全て」満たした場合に、新たに社会保険に加入することになります。

・1週間の労働時間が20時間以上
・1カ月の収入が8.8万円以上(年間106万円以上)
・勤務期間が1年以上(見込み)
・従業員数が501名以上

ダブルワ-クの際は、合算ではなくそれぞれの職場ごとに判断することになりますので、ご質問の内容から、社会保険の加入要件に該当しないものと推察されます。

ただし、上記条件とは別に、ダブルワークの収入合算額が年収ベースで130万円を超過した場合は、旦那様の扶養から外れ、ご自身で国民健康保険・国民年金に別途加入することになりますので、注意が必要です。
りんごさん
2017.01.18 22:05
お返事ありがとうございます!

では、単純に130万円未満であれば良い…と解釈すれば良いのですね。