10月からの106万について | Sodan［ソダン］

宜しくお願いいたします。

現在、週25時間以上でパート勤務をしています。
月10万、年130万円未満になるようにしています。

10月からスタートする新体制では106万を越えたらパート先の社会保険に変わるとのことで、条件もありますよね。

1.勤務時間が週20時間以上
2.1カ月の賃金が8.8万円（年収106万円）以上
3.勤務期間が1年以上見込み
4.勤務先が従業員501人以上の企業
5.学生は対象外ようにしています。

全て満たしており、対象となると思っていたのですが、夫の転勤が今年の11月に決定しました。
転勤先でまたパートをするかは不明確です。

このような場合、3.の勤務期間が1年以上の見込み、ではなくなりますが、そうなると今ままでのままということになるのでしょうか。
私の場合はどのようにするのが最善かご教授いただけませんでしょうか。