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ダブルワークの保険について

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相談番号 0001452236
みまるさん
2017.12.01 04:33

20代のフリーターです。
来年から扶養を外れようと思っています。

メインの職場の月給が約15万、これから働くサブの職場の月給が約9万です。

サブで働いている職場には、社会保険があるので加入しようと思っています。
その場合、メインでの支払い
はどうなるのでしょうか?
また、年金の支払いはどうなるのでしょうか?

もう一つ、
もしサブでの収入が103万を越えなければ、国保の支払いはメインのみの計算になりますか?

みまるさん

こんにちは。
ご投稿ありがとうございます。

ダブルワークで就労している場合の社会保険の取り扱いですが、結論から申し上げますと、いずれか一か所のみの加入となります。

ただし、1週間あたり30時間以上就労することが条件となりますので、例えばメインの職場が30時間、サブの職場が20時間の場合は、メインの職場にて社会保険に加入することになります。

年金の支払に関しては、新たに厚生年金の加入となりますので、国民年金のお支払いは不要になります。

また、いずれかの会社にて社会保険に加入した際は、国民健康保険の支払いは不要となります。

こちらの回答がご参考になれば幸いです。